Siempre habíamos pensado que a partir de los 35 años nuestro rendimiento se desplomaba. Es todo lo contrario
Trabajar en el sector tecnológico supone enfrentarse a la «maldición de los 35». Esa idea, a medio camino entre el mito y la cruda realidad, de que al llegar a esa edad tu carrera se estanca, las oportunidades de contratación se desploman y te conviertes en una pieza «obsoleta» frente a colegas más jóvenes. Esta percepción se ve alimentada por datos como la edad media de los empleados en gigantes tecnológicos: 29 años en Facebook y LinkedIn, 30 en Google y 33 en Microsoft.
La ciencia viene a…